Pour pallier au problème de recrutement et du forum chronophage, que peut-on automatiser ?

Ely:

Automatiser une partie du référencement peut être une idée.

Eda:

3) alléger les charges de chacun, les répartir un peu plus? Tout dépendant déjà de l'équipe de base et des rôles que chacun souhaite, et de l'investissement qu'il peut donner je pense

On pourrait également lancer un recrutement via le groupe et la page Facebook? Histoire d'avoir une équipe solide et motivée dès le lancement et ainsi pouvoir être plus efficaces?

Et leur mettre un mois d'essai ? Juste pour voir s'ils restent ou qu'ils disparaissent après une semaine... comme ça on voit vraiment leur motivation?